Thứ Tư, 5 tháng 10, 2016

Chất lượng công chức Việt

  • Chất lượng công chức:Thi tuyển có là cơ hội cho người tài?

    Chất lượng công chức:Thi tuyển có là thời cơ cho người tài?  

    Thử nghiệm thi tuyển theo cách thức khó khăn vào địa điểm chỉ huy là rất đáng động viên, giả dụ làm công tâm, khách quan...

  • Chất lượng công chức: Hoành tráng nhưng... không có gì mới

    Chất lượng công chức: To lớn nhưng... không có gì mới  

    Để xây đắp nền công vụ chuyên nghiệp, bổn phận hiện đại minh bạch và hiệu quả tuy khó khăn nhưng nếu phấn đấu thì sẽ khiến được.

  • Chất lượng công chức: Đừng có

    Chất lượng công chức: Đừng có "mắt nhắm, mắt tạo dựng..."  

    Xét về mặt nào đó, phải chăng chúng ta không biết bí quyết làm? Tôi cho rằng về căn bản chúng ta biết, nhưng chưa hành động hoặc chưa muốn hành động.

  • Chất lượng công chức: Cắt tỉa râu ria thì...không đi đến đâu!

    Chất lượng công chức: Cắt tỉa râu ria thì...không đi đến đâu!  

    Chúng ta nói rộng rãi về việc nâng cao chất lượng công chức, giảm biên chế giễu nhưng không có biện pháp chi tiết thì rất khó chiến thắng.

  • 'Tiêu cực trong quản lý đang phá hoại chất lượng công chức'

    'Thụ động trong quản lý đang phá hoại chất lượng công chức'  

    Tiêu cực trong điều hành công chức ngày một nặng ở cả cấp quận, tỉnh giấc và Trung ương.

  • Chất lượng công chức và lỗi hệ thống

    Chất lượng công chức và lỗi hệ thống  

    Muốn cải thiện chất lượng CB-CC-VC phải là có các biện pháp quyết liệt, đồng bộ, đừng theo kiểu đánh chuột đổ vỡ bình quý. Như vậy tình hình còn xấu hơn.

  • Công chức-công vụ trong cải cách hành chính

    Công chức-công vụ trong cách tân hành chính  

    Xin trình bày bài viết Xây đắp cách thức công chức-công vụ giỏi trong nhân tố kiện cách tân hành chính của Bùi Đức Lai, nguyên chuyên gia cao cấp Ban TCTW.

  • Chế độ công vụ mới, đất dụng võ của người tài

    Cách thức công vụ mới, đất dụng võ của người tài  

    Bài tham luận về Xây dựng thể chế nhạo công vụ tiến bộ và nâng cao năng lực lực lượng cán bộ, công chức Việt Nam - Tầm nhìn 2030.

  • Nhận xét, phản biện Báo cáo chuyên đề của Bộ Nội vụ

    Kiếm được xét, phản biện Báo cáo chuyên đề của Bộ Nội vụ  

    Thông báo chuyên đề của Bộ Nội vụ trình bày trong 18 trang được chia khiến 2 phần:

  • Bộ Nội vụ định hướng hoàn thiện chế độ công vụ

    Bộ Nội vụ xác định phương hướng hoàn thiện cách thức công vụ  

    Chế độ công vụ- công chức chuyên nghiệp, hiện đại phải nhằm nâng cao chất lượng công chức vietnam trong điều kiện cải cách hành chính.

  • Xây dựng chế độ công chức-công vụ chuyên nghiệp

    Xây dựng hình thức công chức-công vụ nhiều năm kinh nghiệm  

    Bộ Nội vụ có chuyên đề xây dựng chế độ công chức-công vụ giỏi, hiện đại, nâng cao chất lượng công chức vn trong điều kiện canh tân hành chính.


  • Tham khảo thêm: váy ngủ gợi cảm giá rẻ tphcm

    Không có nhận xét nào:

    Đăng nhận xét